受白领职位激增的推动，美国8月份职位空缺意外增加。
美国劳工统计局数据显示，离职率保持在2.3%，与2020年以来的最低水平持平。更少人辞职意味着美国人对自己在当前市场上找到另一份工作的能力缺乏信心。
职位空缺数量的增加主要反映在专业和商业服务岗位增加了50多万个，以及金融和保险、教育和非耐用品制造业岗位的增加。职位空缺的反弹表明，需求的弹性支撑着招聘需求。虽然劳动力参与率的提高和工资的持续增长帮助缓解了劳动力短缺的情况，但挑战依然存在。
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