据了解，本次职业技能竞赛以“技能成才、技能报国”为主题，共分企业人力资源管理师以及劳动关系协调员两大赛道，以初赛理论考试和决赛实操答辩的竞赛方式进行。
为激发选手的参与激情，此次竞赛设置了双重奖励措施。对各竞赛项目决赛综合成绩排名前3名的选手，对应颁发金、银、铜奖，分别给予3000元、2000元、1000元奖金奖励，对前3名以外但排名在决赛总人数1/2以上的选手颁发优胜奖。
同时，获奖选手将获得晋升职业技能等级的机会，其中，金、银、铜奖选手可直接晋升三级职业技能等级；优胜奖以上选手可直接晋升四级职业技能等级，已具有中级工或四级职业技能等级的可晋升三级职业技能等级。
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